——記江蘇瓊花集團總裁于在青
文/丁可婧
在歷史文化名城揚州，提起江蘇瓊花集團這一國家大型新材料企業(yè)基地，人們就會想到集團總裁于在青先生。他是一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，更是一名優(yōu)秀的企業(yè)家。
這位出生于1950年的瓊花集團創(chuàng)始人和領(lǐng)頭人，用青春和熱血鑄就了瓊花的輝煌。從1984年至今，在這二十多年的時間里，憑著他開拓創(chuàng)新的膽識和氣魄，與時俱進的管理才能和百折不撓的頑強拼搏精神帶領(lǐng)瓊花人白手起家，艱苦創(chuàng)業(yè)，在一片荒地上建成了美麗的花園式企業(yè)———江蘇瓊花集團，成為年產(chǎn)銷15億元的國家級重點高新技術(shù)企業(yè)，我國新型材料生產(chǎn)基地。
于在青，江蘇瓊花集團有限公司董事長，1950年出生，高級經(jīng)濟師、揚州市人大代表、揚州市邗江區(qū)人大常委。1987年，于在青與江蘇省邗江縣杭集鄉(xiāng)新生村村民委員會簽訂了《承包經(jīng)營合同書》，從邗江縣杭集裝璜工藝廠開始了自己的創(chuàng)業(yè)。2000年4月24日，于在青等33名企業(yè)骨干人員共同出資設(shè)立江蘇瓊花集團有限公司。
敏銳發(fā)現(xiàn)商機
江蘇瓊花集團的發(fā)展經(jīng)歷了“艱苦創(chuàng)業(yè)”、“資本積累”和“快速發(fā)展”三個階段，在企業(yè)發(fā)展的每一段歷程中都留下了他閃光的足跡，顯現(xiàn)出他駕馭市場的能力、科學(xué)決策水平和經(jīng)營管理才華。
在企業(yè)初始的創(chuàng)業(yè)階段，身在牙刷之鄉(xiāng)的他，敏銳地預(yù)測到牙刷包裝材料的市場發(fā)展前景，果斷的確定了生產(chǎn)塑料包裝材料的方向。他親自跑市場，抓原輔材料的供應(yīng)，組織生產(chǎn)市場需求的產(chǎn)品，制定企業(yè)管理制度，經(jīng)過五年的艱苦奮斗，企業(yè)年產(chǎn)值從最初的100萬元發(fā)展到過億元，成為揚州地區(qū)的重點企業(yè)。
建設(shè)中國一流的高科技新材料生產(chǎn)基地是他多年來執(zhí)著追求的理想。“八五”期間，隨著十條包裝材料生產(chǎn)線的引進、安裝與投產(chǎn)，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大，完成了資本的原始積累，1995年經(jīng)江蘇省體改委批準成立了江蘇瓊花集團，為企業(yè)的進一步發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。
“九五”期間，企業(yè)步入了快速發(fā)展的階段。他帶領(lǐng)集團領(lǐng)導(dǎo)群體統(tǒng)一思想、自我加壓、果斷決策，五年中每年的技改投入均超過五千萬元。企業(yè)新上了十六條生產(chǎn)線，率先引進國際上最先進的設(shè)備、先進的技術(shù)和先進的管理制度，使集團產(chǎn)品從PVC、PP、PS、PE等塑料片板材的基礎(chǔ)上發(fā)展生產(chǎn)出真空鍍鋁膜、真空鍍鋁片材、電化燙金材料、鐳射激光材料等九大系列六十多個品種，產(chǎn)、銷、利等指標(biāo)均位居全國同行前列。
為了使企業(yè)保持快速、穩(wěn)定、健康的發(fā)展，迎接國內(nèi)外新一輪市場競爭的挑戰(zhàn)，他在深入思考、廣泛聽取專家咨詢意見的情況下，于2000年作出了產(chǎn)權(quán)改制、實施資產(chǎn)重組，組建股份公司，爭取早日上市的決策。經(jīng)過幾年的努力，集團旗下的江蘇瓊花高科技股份有限公司于2004年在深交所成功上市。
注重人才培養(yǎng)
在企業(yè)不斷發(fā)展的同時，他十分重視自身的學(xué)習(xí)和員工的教育培訓(xùn)工作，注重企業(yè)整體素質(zhì)的提高。他走進高等學(xué)府學(xué)習(xí)MBA的課程；請專家學(xué)者來企業(yè)講課，傳授最新的經(jīng)營理念和管理知識；他倡導(dǎo)和創(chuàng)立的具有鮮明特色的企業(yè)文化，教育了員工，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。他在企業(yè)管理理論方面不斷地進行研究和探索，追求企業(yè)經(jīng)營管理機制的優(yōu)化，培養(yǎng)和鍛煉了一支適應(yīng)征戰(zhàn)市場的企業(yè)管理隊伍和營銷隊伍，提高了管理績效，其中動態(tài)化工資制度、經(jīng)營者獎懲方案等量化管理政策調(diào)動了員工的積極性和創(chuàng)造性。
于在青先生將人力資源的配置和運作作為一項工程擺在企業(yè)管理的突出位置上，他思賢若渴，身體力行，吸引各地的高層次人才來企業(yè)效力。他破格提拔、大膽起用具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉�，�?dān)當(dāng)重要職務(wù)，使企業(yè)呈現(xiàn)出朝氣蓬勃的活力，形成不斷優(yōu)化的經(jīng)營管理人才結(jié)構(gòu)。在企業(yè)的千余名員工中，大專以上學(xué)歷占職工人數(shù)的70%，一批博士生、碩士生、MBA研究生加盟企業(yè)，2001年經(jīng)江蘇省批準成立了“博士后技術(shù)創(chuàng)新中心”。
為充分利用現(xiàn)有人力資源，企業(yè)與南京大學(xué)、東南大學(xué)聯(lián)合開辦碩士研究生班，加快培養(yǎng)高級人才。選派部分高級管理人員，出國考察學(xué)習(xí)，更新知識，提高駕馭現(xiàn)代企業(yè)的能力，切實辦好集團內(nèi)部職工業(yè)余大學(xué)，分期分批對全體員工進行培訓(xùn)。
引進先進技術(shù)
于在青先生多次組團出國學(xué)習(xí)考察，了解國際市場、尋求合作伙伴。1994年他參加新加坡國立大學(xué)質(zhì)量管理培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；1997年參加國家醫(yī)藥管理局組團赴美國醫(yī)藥包裝材料進修班學(xué)習(xí)；1998年赴德國參觀世界醫(yī)藥原料展覽會；1999年參加在巴西舉行的“世界醫(yī)藥產(chǎn)品博覽會”；同年赴韓國諾亞化學(xué)研究所、LG化學(xué)公司、現(xiàn)代集團等大型企業(yè)考察訪問；2000年他赴美國參觀“世界塑膠機械展覽會”，同年參加揚州市組織的赴臺經(jīng)貿(mào)洽談考察團。近年來，他更是頻繁出國考察、參展，把國外先進的管理理念和新產(chǎn)品、新技術(shù)帶回來，在國際交往活動中，江蘇瓊花集團取得了一系列豐碩的成果，塑造了良好的企業(yè)形象。
于在青先生多次獲得省、市的嘉獎，1999年獲揚州市優(yōu)秀企業(yè)家稱號；1999年、2000年獲揚州市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號；從1990———2001年多次獲得邗江區(qū)工業(yè)生產(chǎn)成績優(yōu)秀一等功；并獲得2002年度江蘇省“創(chuàng)業(yè)之星”光榮稱號；他所領(lǐng)導(dǎo)的江蘇瓊花集團于1996年、1998年分別被評為江蘇省、揚州市明星企業(yè)；2000年獲江蘇省“先進私營企業(yè)”稱號；2000年獲揚州市“優(yōu)秀三資企業(yè)”稱號；2002年被國家科技部認定為國家級重點高新技術(shù)企業(yè)。
于在青先生以振興民族工業(yè)為己任，將江蘇瓊花集團建成國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的高科技新型材料生產(chǎn)基地是他不懈追求的目標(biāo)。現(xiàn)在，他正帶領(lǐng)瓊花人意氣風(fēng)發(fā)、豪情滿懷，在通往成功的道路上扎扎實實的大步前進！
世界眼光育瓊花
文/楚昔
近年來，瓊花集團走高科技新材料發(fā)展之路，目前已進入了高速增長的時期，贏得了大跨度的發(fā)展。
中國加入WTO把瓊花推上了與國外同行“零距離”競爭的新平臺，瓊花集團主動融入全球經(jīng)濟一體化的大潮，通過招商引資等多種途徑，埔采眾長，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力，提高企業(yè)抗御國際市場風(fēng)險的能力。目前，瓊花集團已與西歐、香港、臺灣等國家和地區(qū)的大型同行企業(yè)進行了深入洽談，謀求強強聯(lián)手，共同開發(fā)生產(chǎn)高科技含量、高附加值、適銷對路的產(chǎn)品，力求在全區(qū)的招商引資工作中獲得與瓊花經(jīng)濟總量相適應(yīng)的位次。
邗江工業(yè)園區(qū)和杭集工業(yè)園是市“一區(qū)四園”的重要組成部分，瓊花集團作為邗江的重點規(guī)模骨干企業(yè)，理應(yīng)為“兩園”建設(shè)貢獻自己的力量，這也是企業(yè)自身開拓發(fā)展空間的需要。
瓊花集團是從一個名不見經(jīng)傳的村辦企業(yè)，發(fā)展成為今天同行中的佼佼者的，在這艱難的蛻變過程中，走別人沒有走過的路，堅持科技創(chuàng)新是瓊花的靈魂，也是瓊花長盛不衰的重要法寶。在以后的發(fā)展中，瓊花集團將繼續(xù)堅持做到項目高起點、設(shè)備高精尖、產(chǎn)品高科技。
“九五”期間，瓊花集團成功進行了產(chǎn)權(quán)制度改革，由34名經(jīng)營管理和生產(chǎn)骨干共同出資組建江蘇瓊花集團有限公司，建立起利益共享和風(fēng)險共擔(dān)機制，為企業(yè)持續(xù)快速、穩(wěn)定、健康地發(fā)展鋪平了道路。集團將在產(chǎn)權(quán)清晰的基礎(chǔ)上進一步完善職權(quán)明確、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度。保證集團核心層以主要精力進行預(yù)測和決策，使集團成為科學(xué)決策中心、資產(chǎn)管理中心、投資融資中心和研究開發(fā)中心。
無限創(chuàng)造攀高峰
資金是企業(yè)運行的血液。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定的規(guī)模和層次后，就必然要實施產(chǎn)品經(jīng)營向資本運營的轉(zhuǎn)變。2000年，瓊花集團作為主發(fā)起人聯(lián)合其他5家股東共同組建了江蘇瓊花高科技股份有限公司。目前，江蘇瓊花高科技股份有限公司股票已經(jīng)成功上市。
人才優(yōu)勢是企業(yè)競爭力的最高形式，因此人才戰(zhàn)略是瓊花實現(xiàn)2003年奮斗目標(biāo)的最重要的保證。我們將通過多種途徑培養(yǎng)選拔人才，調(diào)動集團員工奮發(fā)向上的積極性，讓有創(chuàng)新能力或發(fā)展?jié)摿Φ募夹g(shù)開發(fā)和經(jīng)營管理人才脫穎而出。積極發(fā)揮集團高科技研究中心和博士后工作站在吸引和培養(yǎng)頂尖科技人才方面的作用，多渠道引進人才、引進智力，重點引進符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向或有助于高新技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化的人才，不斷提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)。
新材料工業(yè)是21世紀經(jīng)濟發(fā)展的重點行業(yè)。瓊花集團的目標(biāo)是建立中國一流的高科技新材料生產(chǎn)基地，符合國家產(chǎn)業(yè)政策。當(dāng)前，瓊花集團的全體員工正豪情滿懷，團結(jié)拼搏，意氣風(fēng)發(fā)，勇往直前，為實現(xiàn)崇高的理想而努力奮斗。
