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他視產(chǎn)品質(zhì)量如生命，科技創(chuàng)新為靈魂；樂觀面對挑戰(zhàn)，激情揮灑商場；他突破體制堅冰，率領(lǐng)團隊，開疆拓土，執(zhí)著苦干，為振興天門經(jīng)濟，打造實力天門，嘔心瀝血，功不可沒；他親善而敏銳，智慧而豁達，敢為人先的思想行動激蕩著他游刃于電子電器行業(yè)領(lǐng)軍前沿。
——訪湖北天瑞電子有限公司董事長金波
歷史悠久的荊楚名城——天門，正以強大的接納和輻射能力，在祖國美麗富饒的江漢平原蓄勢待發(fā)、中部崛起。在這個素有“茶圣故里、狀元搖籃、內(nèi)陸僑都”美譽的天門，有一個閃亮的名字幾乎家喻戶曉。人們之所以關(guān)注、敬佩他，是因為他興了一方產(chǎn)業(yè),活了一方經(jīng)濟。他只用了11年的時間，將原本只有4個人、30平方米的湖北天瑞電子有限公司，發(fā)展壯大為目前擁有員工350余人、廠區(qū)面積15000平方米、其中生產(chǎn)性建筑面積5000平方米，各類生產(chǎn)、試驗、檢測設(shè)備250多臺套的湖北省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。也許天瑞的總資產(chǎn)3000多萬元，年產(chǎn)銷5000萬元不足為奇，但天瑞產(chǎn)品的高科技含量、年利稅1500萬的傲人成績和年年刷新，奠定了天瑞在電子電器生產(chǎn)行業(yè)的領(lǐng)先地位。天瑞的掌門人金波也一躍成為該行業(yè)的領(lǐng)軍新銳。
金波1988年6月畢業(yè)于湖北廣播電視大學工業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理專業(yè)，畢業(yè)后曾在荊州機電廠任技術(shù)員和政工員。后調(diào)回天門市，先后擔任天門市經(jīng)委干事、天門市工業(yè)局政工干事、湖北大華實業(yè)公司副總經(jīng)理、天門宏達電子銷售經(jīng)理等職務。這些看似平凡的人生經(jīng)歷，是金波厚積薄發(fā)的基石。這位電子產(chǎn)業(yè)弄潮人，果敢的放棄鐵飯碗，投身民營經(jīng)濟大潮，以穩(wěn)健的步伐，不斷突破、創(chuàng)新、超越。
企業(yè)名片
湖北天瑞電子有限公司成立于1996年6月，自成立之日起，就依托國家非晶微晶研究中心、華中科技大學、首鋼研究院、武漢高壓研究所等大專院校、科研院所，致力于磁性敏感元器件及電子配套零部件的研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營與服務，主要為電子、通信、冶金、化工、機械等自動化裝置生產(chǎn)廠家提供自控裝置用電子零配件及部件。主導產(chǎn)品為精密變換器、互感器、新型傳感器和GPS對時裝置、多功能測量儀表，產(chǎn)品性能穩(wěn)定，各項技術(shù)指標皆居國內(nèi)領(lǐng)先水平，并連年通過有關(guān)部門的抽查檢驗，獲得了用戶廣泛好評。電流、電壓變換器于1999年通過國家繼電器質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心鑒定，2005年通過國家電網(wǎng)公司自動化設(shè)備電磁兼容實驗室檢驗；GPS時鐘源于2005年通過國家電網(wǎng)公司自動化設(shè)備電磁兼容實驗室，電力工業(yè)電力系統(tǒng)自動化設(shè)備質(zhì)量檢驗測試中心檢測。
2003年，公司通過ISO9001—2000 國際質(zhì)量管理體系認證；2004年至2006年，公司連續(xù)被天門市工商行政管理局及湖北省工商行政管理局評為“守合同重信用企業(yè)”；2005年被天門市國家稅務局評為“誠信納稅人”，同年被湖北省科學技術(shù)廳認定為“高新技術(shù)企業(yè)”；2006年被天門市人民政府評為“納稅十強”，同年被中國工商銀行天門支行授予“AA級信用企業(yè)”稱號；2007年1月，被湖北省經(jīng)濟委員會評為“十五”技術(shù)改造先進單位；2007年6月成為“中國電器工業(yè)協(xié)會繼電保護及自動化設(shè)備分會理事單位”，同時天瑞公司還參與了《微型電流互感器》、《微型電壓互感器》行業(yè)標準的起草并擔任全國電工儀器儀表標準化技術(shù)委員會通訊委員。
產(chǎn)品質(zhì)量
天瑞成立之初，生產(chǎn)設(shè)備十分簡陋。為了企業(yè)生存，金波不顧烈日寒流，拼著命到武漢、北京、上海、廣州進行市場調(diào)查，親臨一線了解用戶對產(chǎn)品的質(zhì)量要求。為了在艱苦的條件下生產(chǎn)出合格產(chǎn)品，金波和技術(shù)部員工一起科技公關(guān)，餓了，啃一口饅頭；累了，就地躺一躺，然后繼續(xù)干。他親自動手設(shè)計、研發(fā)天瑞產(chǎn)品，缺工具，就用腦、用手想辦法，扎絕緣、繞線、焊接、封灌。夏天沒空調(diào)，工作室酷熱難當；冬天沒暖氣，手凍裂流血，金波從未叫苦叫累，從未停止鉆研。產(chǎn)品成型后，總是按客戶與市場要求，改進又改進。2000年，當天瑞主導產(chǎn)品微型精密電流電壓變換器通過國家繼電器質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心檢測時，金波沒有自滿，又大膽購進了先進的數(shù)字程控自動繞線機，一改手工作業(yè)為機器加工，既提高了產(chǎn)量，又提高了質(zhì)量。2003年10月，天瑞一次性通過了ISO9000國際質(zhì)量管理體系認證。天瑞一直秉承質(zhì)量是企業(yè)的生命，從進料檢驗到產(chǎn)品的制程控制，再到最后的出廠檢驗等各環(huán)節(jié)，天瑞都是環(huán)環(huán)嚴格把關(guān)，全部產(chǎn)品都能達到99．999%的開箱合格率。天瑞除對所有出廠產(chǎn)品各項指標實施全檢外，還另對產(chǎn)品進行48小時的變頻倍壓老化測試。2006年3月，公司對產(chǎn)品供應系統(tǒng)進行了無鉛化制造體系審核，在互感器行業(yè)中率先引入歐盟ROHS強制性標準，同年4月，率先在行業(yè)內(nèi)制造出“無鉛互感器”，并一次性通過ROHS的無鉛認證，為日后踏入國際市場贏得了通行證。天瑞公司的制造工藝與質(zhì)量管理水平更是邁上了新臺階。
自主創(chuàng)新
金波常說：“一個企業(yè)，如果沒有過硬的產(chǎn)品，是不可能在市場中站住腳的；一個企業(yè)的產(chǎn)品，如果沒有較高的技術(shù)含量，不可能走在同行業(yè)的前列，而且這個企業(yè)最終會被市場淘汰。”為此，金波非常重視產(chǎn)品的自主創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)伊始，就成立了技術(shù)部專抓革新、創(chuàng)新。他聘請了一批高學歷的年輕人擔任中堅力量，同時聘請電子資深專家擔任電子技術(shù)工程師，指導天瑞產(chǎn)品的科研攻關(guān)，保證了自主創(chuàng)新的連續(xù)性。為了把準市場動向和天瑞產(chǎn)品的研發(fā)方向，公司積極與國家非晶微晶研究中心、華中科技大學、首鋼研究院、武漢高壓研究所等大專院校、科研院所合作，并在武漢設(shè)立生產(chǎn)實驗基地，負責新產(chǎn)品的研發(fā)試驗，改進和創(chuàng)新，力圖保證天瑞產(chǎn)品的技術(shù)質(zhì)量始終處于行業(yè)領(lǐng)先。天瑞產(chǎn)品類型由2005年的五大類100多種型號發(fā)展到當今的九大類400多種型號。主導產(chǎn)品電流電壓變換器、GPS時鐘源分別通過國家電網(wǎng)公司檢測檢驗，產(chǎn)品性能和科技含量均居同類產(chǎn)品之首。通過自主創(chuàng)新，還將功能單一的產(chǎn)品升級為具有多種不同功能的復合型產(chǎn)品。產(chǎn)品也因此走出國門，挺進國際市場，遠銷韓國、以色列、法國、德國。2003年，主導產(chǎn)品微型精密電流電壓變換器分獲市科技進步二、三等獎。自主創(chuàng)新讓天瑞產(chǎn)品威名遠震，暢銷海內(nèi)外。
企業(yè)文化
企業(yè)的生存與發(fā)展離不開企業(yè)文化。一個優(yōu)秀健康發(fā)展的企業(yè)，都有其獨特的企業(yè)文化，并不斷維護和豐富其內(nèi)涵，通過企業(yè)文化建設(shè)來加強凝聚力，促進和諧發(fā)展。金波把天瑞的企業(yè)文化建設(shè)作為內(nèi)部管理的重中之重，竭力在企業(yè)內(nèi)部宣導核心價值觀。他首先倡導：客戶的需求是公司經(jīng)營工作的重點。企業(yè)經(jīng)營工作就是為客戶創(chuàng)造價值，同時實現(xiàn)自身價值；客戶的需求是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的唯一出發(fā)點。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動都要圍繞客戶的需求。其次，企業(yè)是構(gòu)成和諧社會的組成部分，是社會的一員，有為社會服務的義務，因而他提倡企業(yè)應承擔社會責任。為增強企業(yè)凝聚力，喚起員工“以廠為榮、以廠為家”的樸實情懷，他作出了許多感人的舉措：為解決員工后顧之憂，他額外為員工購買了人身意外險；每逢節(jié)假，都會為員工發(fā)放節(jié)日禮品，為員工送上祝福；只要員工有大喜事，他都會送去賀禮，以示祝賀；員工生病住院，他都會派專人問候、看望，并幫助解決實際困難；對家庭經(jīng)濟困難的員工，他總是伸出援助之手；為提高員工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)，他總會給員工提供脫產(chǎn)學習的機會；為豐富員工業(yè)余文化生活，他專設(shè)圖書室，購置體育器械，親自定期組織體育比賽和文娛活動；他還熱心為許多下崗工人解決再就業(yè)問題。金波就是這樣為企業(yè)文化輸血供氧，營造和諧企業(yè)氛圍的。
如今的天瑞，環(huán)境優(yōu)美，廠貌煥顏，是天門市一道亮麗的風景。隨著我國電力事業(yè)發(fā)展的突飛猛進，以及國家十一五期間，進一步加大電力基礎(chǔ)建設(shè)與改造的進程事實，天瑞公司將擁有更多的發(fā)展機遇和發(fā)展空間。深信天瑞在董事長金波的帶領(lǐng)下，定會展翅高飛，震撼未來。
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